Likumā noteiktā publiskojamā informācija |
Publiskošanas prasības |
Informācija |
---|---|---|
Kapitālsabiedrības vispārējie stratēģiskie mērķi |
Pastāvīgi |
Vispārējais stratēģiskais mērķis - saglabāt, uzlabot un atjaunot iedzīvotāju veselību, nodrošinot kvalitatīvus, efektīvus un pieejamus plaša spektra terciārā līmeņa, neatliekamās un plānveida veselības aprūpes pakalpojumus Latvijas iedzīvotājiem, īstenojot ārstniecības iestāžu sadarbības teritoriju principu Pierīgā un Rīgā, vienlaikus nodrošinot klīnisko bāzi ārstniecības personu izglītībai un zināšanu pārnesi uz reģioniem, kā arī veicinot zinātnes un pētniecības attīstību. (19.08.2019. MK not. Nr.403) |
Ziņas par kapitālsabiedrības darbības un komercdarbības veidiem |
Pastāvīgi |
Statūtos noteiktie Slimnīcas komercdarbības veidi (NACE klasifikators): Slimnīcu darbība (86.1); Ārstu un zobārstu prakse (86.2); Pārējā darbība veselības aizsardzības jomā (86.9); Vidējā tehniskā un profesionālā izglītība ( 85.32); Augstākā izglītība (85.4); Citur neklasificēta izglītība ( 85.59); Izglītības atbalsta pakalpojumi (85.6); Citur neklasificēti profesionālie, zinātniskie un tehniskie pakalpojumi (74.9); Zinātniskās pētniecības darbs (72); Medicīnas un zobārstniecības instrumentu un piederumu ražošana (32.5); Citu preču mazumtirdzniecība specializētajos veikalos (47.7 ) Ēdināšanas pakalpojumi (56); Sava vai nomāta nekustamā īpašuma izīrēšana un pārvaldīšana (68.2); Sociālā aprūpe ar izmitināšanu (87); Sociālā aprūpe bez izmitināšanas (88); Pārējo individuālo pakalpojumu sniegšana (96.0); Tvaika piegāde un gaisa kondicionēšana (35.3); Ūdens ieguve, attīrīšana un sadale (36.0); Citi komercdarbības veidi, kas ir saistīti ar iepriekš minētajiem komercdarbības veidiem un nav pretrunā ar Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem. |
Kapitālsabiedrības finanšu mērķu (saskaņā ar apstiprinātu gada pārskatu) un nefinanšu mērķu īstenošanas rezultāti (tai skaitā bilances kopsumma, neto apgrozījums, peļņas vai zaudējumu aprēķins, naudas plūsmas pārskats, dažādi kapitālsabiedrības darbību raksturojošie rezultatīvie rādītāji) |
Ne retāk kā reizi gadā |
|
Veiktās iemaksas valsts vai pašvaldības budžetā (tai skaitā dividendes, atskaitījumi, nodokļu maksājumi) |
Ne retāk kā reizi gadā |
|
Informācija par saņemto valsts vai pašvaldības budžeta finansējumu un tā izlietojumu |
Ne retāk kā reizi gadā |
Valsts budžeta finansējuma izlietojums (atspoguļots attiecīgajā gada pārskatā) |
Atalgojuma politikas principi |
Ne retāk kā reizi gadā |
|
Kapitālsabiedrības ziedošanas (dāvināšanas) stratēģija un ziedošanas (dāvināšanas) kārtība |
Ne retāk kā reizi gadā |
|
Zvērināta revidenta nepārbaudītu starpperiodu pārskatu par trim, sešiem, deviņiem un divpadsmit mēnešiem, kā arī zvērināta revidenta nepārbaudītu gada pārskatu Starpperiodu pārskatus sagatavo atbilstoši normatīvajiem aktiem, kas regulē gada pārskatu sagatavošanu, un tajos ietilpst:
|
Divu mēnešu laikā pēc pārskata perioda beigām
|
|
Zvērināta revidenta pārbaudīts gada pārskats |
Piecu mēnešu laikā pēc pārskata perioda beigām |
|
Informācija par īpašuma struktūru (tai skaitā līdzdalību citās sabiedrībās) |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
100% VSIA „Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” kapitāla daļu pieder Latvijas valstij, valsts kapitāla daļu turētājs ir Veselības ministrija. VSIA „Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” nav līdzdalības citās sabiedrībās. |
Informācija par organizatorisko struktūru |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
|
Informācija par katra saņemtā un veiktā ziedojuma (dāvinājuma) summu un saņēmējiem |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
|
Informācija par iepirkumiem |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
|
Statūti |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
|
Valdes, padomes (ja tāda ir izveidota) nolikumus vai cits tam pielīdzināmu dokumentu, kas regulē tās darbību |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
|
Informācija par padomes (ja tāda ir izveidota) un valdes locekļiem (par katru atsevišķi): profesionālo darba pieredzi, izglītību, amatiem citās kapitālsabiedrībās, kā arī valdes un padomes locekļu pilnvaru termiņiem. |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
|
Informācija par kapitālsabiedrības būtiskākajām politikām, kurās definēti kapitālsabiedrības darbības principi attiecībā uz interešu konflikta novēršanu, korupcijas apkarošanu
|
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot | Informācija par politikām, kurās definēti Slimnīcas darbības principi attiecībā uz interešu konflikta un korupcijas novēršanu |
Informācija par kapitālsabiedrības veiktajiem pasākumiem korupcijas risku novēršanai | Reizi gadā un ne vēlāk kā trīs mēnešus pēc gada pārskata apstiprināšanas | Informācija par kapitālsabiedrības veiktajiem pasākumiem korupcijas risku novēršanai |
Informācija par paredzamiem riska faktoriem |
Ne retāk kā reizi gadā |
|
Dzimumu līdztiesības politika | Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot | Dzimumu līdztiesības politika |
Informācija par kapitālsabiedrības iekšējās kontroles un riska pārvaldības sistēmas galvenajiem elementiem, kurus piemēro finanšu pārskatu sagatavošanā |
Ne retāk kā reizi gadā |
Informācija tiek atspoguļota gada pārskatā. |
Pārvaldes institūciju, kā arī to komiteju sastāvs un darbības apraksti |
Ne retāk kā reizi gadā |
Slimnīcas pārvaldes institūcijas ir valde un padome, Slimnīcas struktūra atspoguļota struktūrshēmā, Slimnīcā netiek veidotas komitejas. |
Informācija par netipiskiem vai nozīmīga apjoma darījumiem ar saistītajām pusēm Finanšu instrumentu tirgus likuma 59.1 panta izpratnē. |
Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
Informācija tiek atspoguļota gada pārskatā, ja attiecināms. |
Informācija par visām paziņotajām kapitālsabiedrības dalībnieku (akcionāru) sapulcēm, tai skaitā par darba kārtību un lēmumiem. | Pastāvīgi, atbilstoši nepieciešamībai aktualizējot |
Dalībnieku sapulces 2024.gads (pdf.) 2023.gads (pdf.) 2022.gads (pdf.) 2021. gads (pdf.) 2020. gads (pdf.) |
Fonta izmērs
Kontrasts