Atklātu konkursu uz VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” (turpmāk – Sabiedrība) valdes priekšsēdētāja, valdes locekļa medicīnas jomā un valdes locekļa finanšu jomā amatiem organizēja Sabiedrības padomes izveidotā nominācijas komisija šādā sastāvā:
Normunds Staņēvičs – komisijas vadītājs – VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” padomes priekšsēdētājs;
Pēteris Stradiņš – komisijas loceklis – VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” padomes priekšsēdētāja vietnieks;
Iluta Riekstiņa – komisijas locekle – VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” padomes locekle;
Aiga Balode – komisijas locekle – Veselības ministrijas valsts sekretāra vietniece digitalizācijas un pārmaiņu vadības jautājumos;
Āris Kasparāns – komisijas loceklis – Nacionālā veselības dienesta vadītājs;
Anita Slokenberga – komisijas locekle – Veselības inspekcijas vadītāja;
Valentīna Berga – komisijas locekle – Latvijas Ārstu biedrības valdes locekle;
Ilze Nežberte – komisijas locekle – Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante;
Inese Mauriņa – komisijas locekle – Biedrības Parsirdi.lv vadītāja.
Eva Cela – komisijas locekle (bez balss tiesībām) – VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” Medicīnas padomes priekšsēdētāja;
Aija Tumova – komisijas locekle (bez balss tiesībām) – Latvijas Jauno Ārstu asociācijas pārstāve
Kandidātu tiešajai uzrunāšanai, pretendentu iesniegtās informācijas izvērtēšanai un padziļinātās vadības kompetenču novērtēšanai tika piesaistīta personāla atlases kompānija SIA Eiro Personāls (turpmāk – personāla atlases kompānija), kas kandidātu atlasē un vērtēšanā sadarbojās ar nominācijas komisiju.
Atklāts konkurss uz vakantajiem valdes priekšsēdētāja un valdes locekļu amatiem tika izsludināts Sabiedrības mājaslapā, Valsts kancelejas valsts kapitālsabiedrību pārvaldības mājaslapā, Veselības ministrijas mājaslapā, Nodarbinātības valsts aģentūras un SIA Eiro Personāls karjeras lapās, kā arī sociālajos tīkos: LinkedIn un Facebook. Kandidātu pieteikšanās termiņš uz valdes priekšsēdētāja un valdes locekļa ar kompetenci finanšu pārvaldības jomā amatu bija līdz 2024. gada 5. augustam, savukārt kandidātu pieteikšanās termiņš uz valdes locekļa ar kompetenci ārstniecības un aprūpes pieejamības jomā (pēc pieteikšanās termiņa pagarināšanas) bija līdz 2024.gada 28.augustam.
Kopumā uz Sabiedrības valdes priekšsēdētāja un valdes locekļu amatiem tika izskatīti 32 kandidātu iesniegtie pieteikumi:
- valdes priekšsēdētāja amatam – 13 pieteikumi;
- valdes locekļa ar kompetenci finanšu pārvaldības jomā amatam – 13 pieteikumi;
- valdes locekļa ar kompetenci ārstniecības un aprūpes pieejamības jomā amatam – 9 (deviņi) pieteikumi.
2 (divi) kandidāti atsauca savu dalību konkursā: 1 (viens), kurš bija pretendējis uz valdes priekšsēdētāja amatu, un 1 (viens) – uz valdes locekļa kompetenci finanšu pārvaldības jomā amatu.
Kandidāti uz Sabiedrības valdes priekšsēdētāja un valdes locekļu amatiem tika vērtēti 3 (trīs) kārtās, un nominācijas process noritēja hibrīdformātā – daļēji klātienē un daļēji attālināti, komisijas locekļiem sēdēs piedaloties, izmantojot videokonferences rīkus.
1. kārta – sākotnējais izvērtējums jeb dokumentu analīze, pamatojoties uz kandidātu iesniegto informāciju, un iesniegtās informācijas izvērtēšana, izmantojot telefonintervijas, lai pārbaudītu kandidātu atbilstību obligātajām minimālajām prasībām un novērtētu darba un profesionālo pieredzi;
2. kārta – daļēji strukturēta intervija, kuru veic nominācijas komisija un kuras laikā tika izvērtēta kandidāta pieredze, prezentācija par stratēģisko redzējumu un profesionālās zināšanas saskaņā ar komisijas iepriekš apstiprinātajiem kritērijiem;
3. kārta – padziļināta vadības kompetenču novērtēšana, ko veica personāla atlases kompānija.
Nominācijas komisija visus Sabiedrības valdes priekšsēdētāja un valdes locekļu amatu kandidātus vērtēja, balstoties uz nominācijas komisijas 2024. gada 12. jūlija sēdē apstiprinātajiem vērtēšanas kritērijiem.
Konkursa 1. kārtā nominācijas komisija vērtēja kandidātu atbilstību izvirzītajām obligātajām minimālajām prasībām un pieredzes prasībām (izglītība un darba pieredze), tai skaitā arī tika izvērtēts, vai kandidātiem nepastāv kādi reputācijas riski. Visu kandidātu iesniegto pieteikumu un tiem pievienoto dokumentu apkopošanu veica personāla atlases kompānija. Izvērtējot visu kandidātu pieteikumus, nominācijas komisija konkursa 2. kārtai izvirzīja 7 (septiņus) kandidātus uz valdes priekšsēdētāja amatu, 6 (sešus) kandidātus uz valdes locekļa ar kompetenci finanšu pārvaldības jomā amatu un 5 (piecus) kandidātus uz valdes locekļa ar kompetenci ārstniecības un aprūpes pieejamības jomā amatu ar augstāko vidējo punktu skaitu, t.i., kopumā 17 kandidātus.
Kandidātiem, kuri tika izvirzīti konkursa 2. kārtai, bija jāsagatavo stratēģiskais redzējums par VSIA “Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos.
Konkursa 2. kārta tika veikta, izmantojot daļēji strukturētu interviju, kuras laikā nominācijas komisija izvērtēja katra kandidāta zināšanas un atbilstību valdes priekšsēdētāja un/vai valdes locekļu amatiem izvirzītajiem kritērijiem un profesionālās pieredzes atbilstību prasībām. Intervijas laikā nominācijas komisija vērtēja arī kandidātu prezentētos stratēģiskos redzējumus.
Pēc kandidātu vērtējumu apkopošanas par konkursa 1. un 2. kārtu, noslēdzošajai – 3. konkursa kārtai – uz valdes priekšsēdētaja amatu tika virzīti 2 (divi) kandidāti, uz valdes locekļa ar kompetenci finanšu pārvaldības jomā amatu tika izvirzīti 2 (divi) kandidāti un uz valdes locekļa ar kompetenci ārstniecības un aprūpes pieejamības jomā tika virzīti 3 (trīs) kandidāti ar augstāko vidējo punktu kopskaitu par 1. un 2. kārtu, t.i., kopumā 7 (septiņi) kandidāti.
Konkursa 3. kārtā tika veikta kandidātu vadības kompetenču padziļināta novērtēšana, ko nodrošināja personāla atlases kompānija. Nominācijas komisija, saņemot personāla atlases kompānijas informāciju par pretendentu kompetenču novērtēšanas rezultātiem, sniedza savu vērtējumu par kandidātu atbilstību izvirzītajām prasībām un apstiprinātajam valdes priekšsēdētāja un valdes locekļu amatiem nepieciešamo kompetenču prasību aprakstam.
Apkopojot kandidātu vērtējumus konkursa trijās kārtās, nominācijas komisija pieņēma lēmumu uz valdes priekšsēdētāja amatu izvirzīt Sabiedrības padomei galīgā lēmuma pieņemšanai 2 (divus) atbilstošākos pretendentus prioritārā secībā, ņemot vērā iegūto punktu kopsummu, uz valdes locekļa ar kompetenci finanšu pārvaldības jomā amatu izvirzīt Sabiedrības padomei galīgā lēmuma pieņemšanai 2 (divus) atbilstošākos pretendentus prioritārā secībā un uz valdes locekļa ar kompetenci ārstniecības un aprūpes pieejamības jomā amatu izvirzīti Sabiedrības padomei galīgā lēmuma pieņemšanai 2 (divus) atbilstošākos pretendentus prioritārā secībā, ņemot vērā iegūto punktu kopsummu.
Nominācijas komisija beidza savu darbu brīdī, kad tika pieņemts gala lēmums par konkursa rezultātiem un iesniegts priekšlikums Sabiedrības padomei, t.i., 2024. gada 4. novembrī.
