20.02.2026
Darbinieku labbūtības stiprināšana PSKUS
2026. gada 19.februārī Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca Zinātniskajā institūtā norisinājās pasākums “Darbinieku labbūtības stiprināšana: Erasmus+ kursu dalībnieku pieredzes stāsti”, pulcējot slimnīcas kolēģus kopīgai pieredzes apmaiņai un diskusijai par darbinieku mentālās veselības, profesionālās noturības un labbūtības jautājumiem. Tāpat pasākuma laikā dalībnieki tika informēti par Erasmus+ iespējām PSKUS darbiniekiem.
Pasākuma laikā piedalījās PSKUS speciālisti, kuri nesen atgriezušies no Erasmus+ kursiem un darbinieki, kuri bija ieinteresēti par erasmus pieredzi un plāno nākotnē to izmantot. Pasākuma laikā tika aktualizēta emocionālās inteliģences nozīme profesionālajā ikdienā, efektīva stresa un konfliktu vadība, kā arī mentālās veselības stiprināšanas pieejas veselības aprūpes vidē.
Pasākumu vadīja Cilvēkpieredzes daļas Pacientu pieredzes nodaļas vadītāja Agnese Megne un komandu psiholoģe Kristīne Liepiņa kuras, balstoties uz lektoru stāstīto, iesaistīja gan lektorus, gan klausītājus dialogā, izmantojot praktiskus uzdevumus par to, kā uzlabot ikdienas darba vidi slimnīcā.
Erasmus+ programmas pamatvērtības – sadarbība, zināšanu apmaiņa, iekļaušana, profesionālā izaugsme un starptautiska pieredze – sniedz iespēju veselības aprūpes speciālistiem paplašināt redzesloku un iepazīt citu Eiropas valstu labās prakses piemērus. Dalībnieki uzsvēra, ka šāda pieredze ļauj ieraudzīt jaunas pieejas darbinieku atbalstam, stiprina pārliecību par pārmaiņu nepieciešamību un iedrošina iniciēt pozitīvas izmaiņas arī savā darba vidē.
Diskusijas daļā kolēģi kopīgi meklēja praktiskus un reāli īstenojamus risinājumus slimnīcas darba videi. Izvērtās atklāta un vērtīga saruna, kurā iezīmējās vairāki būtiski akcenti.
Dalībnieki rosināja turpināt psiholoģiskā atbalsta grupu darbību un regulāri publicēt materiālus par emocionālo pašregulāciju, kas veselības aprūpes vidē ir īpaši nozīmīga prasme. Tika uzsvērta nepieciešamība stiprināt darbinieku prasmes rīkoties krīzes situācijās, pārvarēt stresu un sargāt savu mentālo veselību, kā arī ieviest praktiskas apmācības par rīcību mentālās pārslodzes gadījumos, kas slimnīcas ikdienā nav retums.
Īpaši tika akcentēta cieņpilnas komunikācijas nozīme. Diskusijas dalībnieki uzsvēra nepieciešamību mazināt necienīgu attieksmi un apzināti stiprināt savstarpēju cieņu un atbalstu kolektīvā. Slimnīcā ikviens darbinieks ir nozīmīgs – katrs ir būtisks posms pacienta veselības aprūpes ceļā. Kopīgas vērtības un kopīgs mērķis – nodrošināt kvalitatīvu, drošu un cilvēcīgu veselības aprūpi – ir pamats profesionālai un savstarpēji atbalstošai darba videi.
Tika uzsvērts, ka mentālās veselības stiprināšana ir ilgtermiņa process. Šāda veida kursus un apmācības būtu vēlams sistemātiskāk integrēt slimnīcas ikdienas darba vidē, veidojot noturīgu, saliedētu un profesionāli stipru komandu. Pasākums apliecināja, ka starptautiskā pieredze, atklāts dialogs un kopīga vērtību stiprināšana ir nozīmīgs solis ceļā uz ilgtspējīgu, cilvēkcentrētu un uz attīstību vērstu darba vidi.
Pasākums tika organizēts Erasmus+ “Akreditētie mobilitātes projekti pieaugušo izglītības izglītojamo un personāla mobilitātei” Nr. 2024-1-LV01-KA121-ADU-000206516 ietvaros. Projektu līdzfinansē Eiropas savienība.
